הכוונה שלי ב"עולם" הוא לחברות שלא מאמינות בדיבידנדים ומסרבות לחלק.
יצא לך לקרוא את הספר האחרון של בוגל?
אבי תורת ההשקעות הפאסיביות טוען שהחברות שמסרבות לחלק דיבידנדים הן מסוכנות יותר מהחברות שמחלקות.
בנוסף לבוגל, המחקרים של נד דייויס ושל פאמה/פרנץ' מראים (ביחד וכל אחד לחוד) שהתמקדות אך ורק במניות שמחלקות דיבידנדים (ובעיקר אלו שמגדילות אותן ושהדיבידנד שלהן לא גדול בצורה מוגזמת ביחס לשוק) הניבה תשואת יתר משמעותית מעל המניות שאינן מחלקות דיבידנדים.
חברות הטכנולוגיה "לא מאמינות" בחלוקת דיבידנדים כי הן שורפות את ההון שלהן על מחקר ופיתוח.
אם אתה בוחר את החברה המנצחת את אתה תקבל עליית ערך יפה אבל אם לא אז אתה יוצא בידיים ריקות (ובחירה בכל הקבוצה כפי שגם נד דייויס וגם פאמה/פרנץ הראו הניבה תשואת חסר משמעותית).
האם אתה חושב שיש לך את היכולת לבחור את חברת הטכנולוגיה שתנצח בעתיד?
אני משקיע במדדים, אבל אני רוצה תזרים מדיבידנים גדלים ואין קרן שפועלת באופן הזה.
לצערי הרב העולמות הנ"ל סותרים אחד את השני.
לכן שליש מהתיק שלי הוא במניות דיבידנד.
וזו הסתירה הפסיכולוגית שאני לא מצליח ליישב.
אתה לא מקבל תזרים יציב מהחלק המדדי וכשאתה מתמקד בשווי התיק אתה סובל מתנודתיות וחולשה פסיכולוגית במהלך משברים שלרוב מובילה אנשים למכירה בהפסד.
כרגע אני סומך על רשימות למינהן ולא קורא לבד דוחות וזה מרגיש לי קצת כמו איבוד שליטה.
כמו שוורן באפט אמר: פיזור נועד להגן על אנשים שלא יודעים מה הם עושים.
ה-"רשימות למיניהן" נועדו לצמצם את עולם ההשקעות שלי לרשימה של חברות שמבחינה סטטיסטית יגדילו את הדיבידנד שהן מחלקות לי.
אני בחרתי בפיזור גבוה (50 חברות ומעלה - כרגע בתיק שמממן לי את הוצאות המחיה במלואן אני עומד על 58 חברות שמתוכן 2 קיבלתי כתוצאה מהיתפצלות) בשביל להגן על עצמי מחלק מהמקרים החריגים שבסטטיסטיקה.
משקיעי דיבידנדים שחוקרים את החברות שהם משקיעים בהם יכולים להסתפק בחשיפה לכמות קטנה בצורה משמעותית של חברות כי הם יודעים מה קורה עם החברות שהם מושקעים בהן.
הפיזור הנוסף הנ"ל זו הדרך שבה אני בחרתי להתגבר על הסיכון המוגבר של חוסר המחקר.
אם רווח דורש התעסקות רבה אז לא לכולם זה מתאים.
בגלל זה יש לנו השקעה מחקה מדד.
מסכים ב-100% עם שניכם.
טענתי יותר מפעם אחת שהשקעה במניות דיבידנד לא מתאימה לרוב האוכלוסיה (אבל לבודדים שהיא מתאימה להם היא יכולה להועיל הרבה יותר מהשקעה מחקה מדד).
המגמה העולמית היא buybacks במקום דיבידנדים.
במקרה של גוגל ופייסבוק, אחרי כל הגיוס ושנים של פרויקטים שונים ומשונים מעל 95% מהרווחים של גוגל, ומעל 88% מהרווחים של פייסבוק מגיעים מפרסומות.
האם זה אומר משהו על החוש העסקי של מנהלי החברות הללו וכיצד הם משתמשים בכספי המשקיעים?
זו בדיוק הנקודה של בוגל.
אני מבין שקראת את הספר שלו
מעניין לראות נתונים על זה.
הוא צודק - יותר ויותר חברות מעדיפות לבצע רכישה עצמית כשיש להן עודפי מזומן בקופה מאשר לחלק אותם כדיבידנדים.
יש לא מעט מחקרים שמראים שחברות שמבצעות רכישה עצמית פוגעות במשקיעים שלהן ולא עוזרות להן (המקרה הנפוץ הוא רכישה עצמית כשתמחור המניה גבוה והנפקה מחדש של אותן היחידות - ואפילו יותר - כשמחיר המניה נמוך בצורה משמעותית).
הבעיה היא כזו:
חברות מבצעות רכישה עצמית משמעותית כאשר:
1. לחברה יש עודפי מזומן בכמות מספקת בשביל לבצע רכישה עצמית משמעותית זה אומר שמצב החברה הוא מצוין (וככל הנראה גם מצב השוק - לכל הפחות אנחנו לא במשבר).
2. אם מצב החברה הוא מצויין ואנחנו לא באמצע משבר כלכלי אז לרוב המניה נסחרת במכפילים גבוהים (קרי - יקרה).
שילוב של #1 ו-#2 מוביל לכך שחברות מבצעות רכישה עצמית אך ורק כאשר מחיר המניה הוא יקר.
מהצד השני חברות מנפיקות מניות (יותר מאשר סך הרכישות העצמיות של אותה השנה) כאשר:
1. לחברה חסר מזומן בקופה שהיא צריכה בשביל לממן הוצאות שוטפות/התחייבויות קצרות (אפקט זה מתחזק במהלך משברים כלכליים).
2. כאשר לחברה חסר מזומן בשביל לממן את ההוצאות השוטפות/התחייבויות קצרות המניות שלה נמכרות במכפילים נמוכים (קרי - מניות זולות)
3. אם אותה התקופה מלווה במשבר כלכלי אז מחירי המניות יורדים אפילו יותר
שילוב של #1, #2 ו-#3 מוביל לכך שאותן החברות שביצעו רכישה עצמי כאשר מחיר המניה היה יקר חוזרות ומנפיקות את אותן המניות במחיר נמוך ביותר לציבור ופוגעים במשקיעים דווקא ברגעים הקשים (פעולה זו שקולה למכירה כפויה של מניות ע"י המשקיע באמצע המשבר!).
יש סיבה מוצדקת לכך שאנשים כמו בוגל מתנגדים לרכישה עצמית ומעודדים חלוקת דיבידנדים.
אפילו וורן באפט שמתנגד לחלק דיבידנדים בעצמו (כי הוא טוען שהוא יודע להשקיע יותר טוב מ-"האמריקאי הממוצע" - ובצדק) מתמרץ את כל ההשקעות שלו לחלק לו דיבידנדים
ומתנהג יותר כמו משקיע דיבידנדים מאשר משקיע צמיחה.
אבל בינתיים כמו שציינת, העניין הפסיכולוגי, יכולת ההתמדה והביטחון הם החשובים.
100%